以高阶瞳术对四周环境进行观察，确定封闭该区域的结界不可破坏，根本不可能离开。
易坤继续说着：“虞井，将你知道的信息分享给我们。”
“我也知道的并不多，只是通过部分信息推测的结果而已，还无法确定推测是否正确。等我们进入电影院核实一下猜想的正确性，再分享给你们吧”
这样一来，虞井原本预定的四人小队被拆散，巧合之中与找来的少瞳还有易坤分在一组。
对于当前出现的小型电影院，虞井有着一定的猜想。但有相关的推测，需要深入电影院内部才能得到验证。
“合作？”虞井问着。
少瞳与易坤，曾经在初代电影院里可是虞井的敌人。
但因后来的宇宙冲击，慢慢站在一条战线……但如果要说是‘朋友’，完全说不上。因此最基本的信任可能也存在问题，一旦涉及到性命攸关的抉择时，易坤肯定会以自身为主。
还有一点，一直以来的任务行动，虞井偏向于队伍里的领队与指挥，易坤也同样如此，一山不容二虎，这也是虞井为何之前不太愿意找易坤合作的原因。
易坤回答：“可以合作……不过，待会儿的电影院行动，将由我来领队。”
“行。”虞井点头答应。
三人沿着乡间小径，来到熟悉的电影院门口。
曾经很少说话的红鼻头小丑，主动走至嘴型的电影院入口前，似乎有什么事情要向众人宣布。
“恭喜你们随机来到编号037小型电影院，请待我核实你们的身份与相关信息，一切登记完毕后将由我亲自带你们入场。”
“编号？小型电影院？……难不成是晋升制度？”
正在虞井猜想期间，马戏团小丑从五颜六色的服装内取出一道针型装置，尾端连接着一种风格怪异的分析仪器。
小丑捏动着红鼻头，一边嬉笑一边说着：
“接下来需要进行信息分析……大约需要抽取各位400mL的心脏血液，请配合。如果在这过程中出现抵抗情况，或超过五分钟未能入场。都将意味自动放弃本次机会，你们将被直接转移至【禁魔空间】，与其它失败者待在一起。”
“禁魔空间？这不是大魔山下面的区域吗……这里是现实世界，为何能与大魔山扯上关系。”
虞井很清楚其中一点，【禁魔空间】被尤格前辈评为‘不应存在的危险地带’是世界建立之初，由于空间叠加而形成的特殊区域，活人的禁地。
“我先来吧。”
仅比血管小一半的针头直接插入虞井的心脏动脉，抽取心脏血液确保个体数据分析的误差最小化。
“下一位。”
待到少瞳与易坤相继抽血完成时，通过小丑手中的分析机制造出三块不同的血色身份牌，对应着三人的分析结果。
“请带上身份牌，跟我进来吧。”
小丑牵着气球，领着众人向着电影院的深处走去。
戴上身份牌的虞井等人也都得到自身的状态信息，考虑到大家为同一队伍，互相也将信息分享出来：
基本信息：【虞井】、【男】、【23岁】
——修炼相关——
模式：鬼修
境界：国宇真府
鬼物种类与级别：植物系稀有鬼物-亚魂期，深度契合（由于副人格分离，阿萱并未被检测出来）
——能力与装备——
相关能力：「无相混沌心法」、「狐影/罗刹肉身」、「共生植物」、「混沌秘术」
重要装备：「无尽混沌之枪」、「黄色文书」、「源神臂」
——特殊信息——
①.检测到个体存在系统资料库里不存在的植物共生体系
②.检测到个体出现过意识分离的情况，第二意识暂不存在与主体内。
③.检测到个体与邪神之间不存在‘隔膜’，可通过某种手段使得自身介于两者之间。
…………基本信息：【易坤】、【男】、【25岁】
——修炼相关——
模式：鬼修
境界：国宇真府
鬼物种类与级别：①阴属性稀有鬼物-亚魂期，②阳属性稀有鬼物-亚魂期，完全平衡双鬼物体系。
——能力与装备——
相关能力：「纯阳功」、「吸魔功」、「生死诀」、「太极拳」。
重要装备：「乾坤八卦盘」、「判官笔」、「罪恶骸戒」
——特殊信息——
检测到个体凌驾于常规生死之上，电影院内出局的判别机制，针对该个体会适当放宽。
…………
基本信息：【少瞳】、【男】、【24岁】
——修炼相关——
模式：鬼修
境界：市郊真府
鬼物种类与级别：①瞳术系稀有鬼物-亚魂期。
——能力与装备——
相关能力：「千眼心法」、「示踪术」、「混沌魔眼」。
重要装备：「幻魔衣衫」、「眼球放大装置」
——特殊信息——
检测到个体具备系统资料库内没有记载的生物眼球。
…………
三人信息交流完毕。
易坤与虞井互相间都不免惊讶，没想到两人居然是「国宇」层次。
单单这样来看，队伍的配置已算是同阶人员中的顶尖存在。
虽说队伍配置中，没有一位医疗人员。但精通生死的易坤，在某些时刻能强控生机，确保队友不死。
少瞳在见到两人的信息时，内心也多出些许‘安全感’……虞井与易坤应该算得上是青年一辈里的最强者。
最重要的是，如果电影院的基本规则不变，‘年龄’与‘境界’将决定电影院的基准难度，三人小队具备着极大的优势。
穿过冗长的黑色通道，抵达熟悉的电影院内厅。
在这里贴满着各种电影海报、摆满着各种恐怖鬼物与怪物模型与精密手办。
“距离全球第一场电影上线还有半小时，请在这段时间内购买‘电影票’。
同时，你们也可在电影院兑奖区内进行‘抵押’、‘选购’相关道具。还有一些相关信息，各区域负责人都会详细解释。”
“请务必注意时间分配。”
(本章完)